在什么情况下劳动者可以随时通知终止劳动合同?

来源:未知 添加时间:2019-04-03 11:51
在什么情况下劳动者可以随时通知终止劳动合同?

答:根据《劳动合同法》第38条如果雇主有下列情形之一 , 雇员可以终止劳动合同:

(一)用人单位的规章制度违反法律 , 法
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规的规
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定 , 损害劳动者的权益;

(二)未按劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的;

(三)因本法第二十六条第一款规定的情形 , 劳动合同无效;

(四)未按时足额支付劳务报酬的;

(五)未依法支付劳动者社会保险费的;

(六)劳动行政法规规定劳动者可以终止劳动合同的其他情形
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。如果雇主强迫劳动者使用暴力 , 威胁或非法限制人身自由 , 或者如果雇主违反规定并强迫危险操作危害工人的人身安全 , 劳动者可以立即终止劳动合同 , 恕不另行通知给雇主。