在什么情况下劳动者可以随时通知终止劳动合同？

在什么情况下劳动者可以随时通知终止劳动合同？

答：根据《劳动合同法》第38条如果雇主有下列情形之一 , 雇员可以终止劳动合同：

（一）用人单位的规章制度违反法律 , 法规的规定 , 损害劳动者的权益;

（二）未按劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的;

（三）因本法第二十六条第一款规定的情形 , 劳动合同无效;

（四）未按时足额支付劳务报酬的;

（五）未依法支付劳动者社会保险费的;

（六）劳动行政法规规定劳动者可以终止劳动合同的其他情形。如果雇主强迫劳动者使用暴力 , 威胁或非法限制人身自由 , 或者如果雇主违反规定并强迫危险操作危害工人的人身安全 , 劳动者可以立即终止劳动合同 , 恕不另行通知给雇主。