什么情况单位才能安排员工加班?

来源:未知 添加时间:2019-04-02 13:10
从广义上讲 , 加班工作意味着延长工作时间  , 这意味着雇主安排劳动者在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后 , 根据生产或工作需要在法定工作时间以外工作。从狭义上讲 , 它只是指根据雇主的要求在法定假日和公众假期进行的工作;超出法定标准工作时间的工作称为加班。
无论是加班还是增加时间 , 所有员工都处于正常工作时间之外
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, 在休息期间应该完成的工作是休
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息期间工作时间的延长。为了保护员工的休息权 , 国家对加班工作实行严格限制 , 规定了延长工作时间的程序和上限。
雇主必须安排雇员在三个条件下加班
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:
(1)生产和运营需求。
(2)在加班前与工会和劳动者进行程序性谈判;
​(3)加班时间必须符合法律规定。

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